De arbeidsmarkt van de toekomst is inclusief. Dat betekent dat, ondanks dat je een diagnose hebt, je ook een kans op de arbeidsmarkt verdient. Vaak is dit echter nog steeds niet haalbaar, omdat nog genoeg werkgevers/bedrijven bevooroordeeld zijn. Dit wil ik anders en daarom bespreek ik dit onderwerp. Ik schrijf over mijn eigen ervaringen, zodat inclusie op de arbeidsmarkt normaliseert wordt. Ik vind dat je, ondanks dat je diagnose hebt, je ook een kans verdient in de maatschappij. Lees hieronder de verschillende onderwerpen waar ik al heb over geschreven.
Meestal ken je wel een van deze diagnoses bijvoorbeeld: ADHD, Dyslexie, hoogbegaafdheid of DCD. Allemaal diagnoses die in mijn ogen geen handicap zijn, maar als ik vertel dat ik een taal-/spraakstoornis heb, word ik echter wel zo behandeld.
Mijn TOS is mijn valkuil, want je ziet het niet aan mij!
Zat om altijd maar te moeten bewijzen dat ik kan functioneren. Dat ik ondanks mijn diagnose aan de slag kan gaan en kan werken. Ik ben het zat om telkens maar 1-0 achter te moeten staan en elke dag zowat moet bewijzen dat ik niet meervoudig gehandicapt ben. Ik ben niet verstandelijk of heb een laag IQ, echter word...
